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2019年湖北潜江市选聘村级后备干部和红色物业大学生工资待遇
日期:2020-01-23 17:46  作者:admin  来源:本站

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  1.日常管理。红色物业大学生、村级后备干部一经录用,聘期三年,试用期6个月(包括在劳动合同期限内)。试用期内不合格的,可依法解除劳动合同。选聘对象不具备村“两委”成员、公务员和事业单位工作人员身份,在村(社区)担任党组织书记助理或主任助理,负责协助书记、主任的工作。村级后备干部和红色物业大学生在安排的岗位工作,上级党政机关和其他单位不得随意借用。

  2.待遇保障。聘用期间,红色物业大学生报酬待遇参照2017年大学生村官工资标准发放,每月3500元(含保险),由市级财政承担;村级后备干部报酬待遇按照每月3000元(含保险)发放,由市级财政承担。红色物业大学生、村级后备干部工作报酬低于当地镇处社区工作者、村干部平均工作报酬的,区镇处党委可根据实际增加选聘干部待遇,增加资金由镇处党委负责解决。选聘干部在届中村(社区)“两委”班子岗位出现空缺时,按照工作表现情况和一定程序进入村(社区)“两委”班子成员。对任满一个聘期且表现优秀的选聘干部可续签一个聘期(3年)的聘用合同,续聘任期结束则聘用合同自动解除。村级后备干部(红色物业大学生)在聘期内进入村(社区)“两委”班子,可保留待遇至本聘期期满,聘期期满后待遇调整为按村(社区)“两委”班子成员工资标准发放。

  3.考核。村级后备干部和红色物业大学生由所在区镇处统一管理考核,对考核不合格的按相关程序予以解聘。

  以上内容摘自《2019年湖北潜江市选聘村级后备干部和红色物业大学生100人公告》,来源潜江人事考试网。

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